回答
話としては、
・転職先から内定を得た
・奥様が転職先について前向きではない
という2点についての相談でした。
結論としては、きちんと奥様とお話をするということになりました。
「転職先から内定を得た」
まずは、どんな経緯で内定を取得したのかをお伺いしました。
彼は、現在医療関連の営業職をされていました。
兼ねてから興味のあったIT業界に35歳になる前に挑戦したいと思っていて、
それについては奥様の応援もあり、就業しながら転職活動をしていました。
自身でエージェントに相談に行き、紹介されたIT企業をいくつか受けてみることに。
3社ほど受けて、最終的には1社から内定を得たようです。
彼自身は、異業界ではあるものの、以前から挑戦したい業界であり、
将来性もある商品を扱っているようでワクワクしているようです。
転職予定先からも少しでも早く入社してほしい、ということで期待され
本人も嬉しい気持ちでいっぱいでした。
「奥様が転職先について前向きではない」
続いて、奥様が反対されている点などについてお伺いしました。
内定を奥様に伝えるととても喜んで下さったようです。
しかしながら、入社時の年収を伝えると、奥様の態度が急変。
「そんな転職なんてしないで良い」ということで、喧嘩になってしまったようです。
どうしたら良いだろうか…というのが現在の心境のようです。
私からまずお伺いしたのは、年収以外の待遇面です。
福利厚生、勤務先の場所、就業時間や就業環境。
それら条件はどうなのでしょうか。
すると、福利厚生では住宅手当が支給されたり、勤務先も今よりも近くなり、
就業時間はフレックスタイム、社内も年齢の近い方が多く、仕事内容もマネジメントにも挑戦できる環境のようでした。
年収以外の面は、今よりもよくなる、という状況でした。
奥様が反対することを「嫁ブロック」などという方もいらっしゃいますが、
奥様には奥様の言い分があるかとは思います。
旦那様のことをきちんと思っての「反対」だとは思いますから、
きちんと対話をしてみることをお伝えさせていただきました。
奥様は、年収以外のことを把握されていませんし、旦那様が今後どのような気持ちで
仕事を取り組もうとしているかなども知らないかもしれません。
年収のことであれば、年収は上がり幅も大切ですから、会社の将来性も重要です。
何より、奥様が年収を気にされているのは明らかですが、
具体的にどのような事が気になっているのかを対話する必要があります。
片方が無茶に通そうとするから喧嘩になっているのだろう…ということも
お伝えしております。
ほどなくして、奥様と長い時間対話をしていくことで新たな転職先で
頑張っていくことになったようでした。
このように転職という決断は、ご家族の理解がとても大切です。
事前に相談しておくことはもちろん、ご自身の人生は家族の人生でもありますから
しっかりと今後について会話を普段からしてみることをお奨めします。
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