今回は、よく聞かれる「5年後どうなっていたいか？」について、
書いていきたいと思います。
これを読んだ方は「5年後どうなっていたい？」にきちんと答えられますでしょうか。
答えられる方、それは素晴らしいと思います。
答えられない方、それが普通だと思います。
この質問については面接などでもよく聞かれる内容です。
逆に面接官はどうなっていたいか？は答えられるのでしょうか…。
逆説的になりますが、
面接用では多少考えた方が良いかもしれません。
自分の将来的な意味合いで考えられる方はそれでも良いのですが、
多くの面接では「この会社でどうなっていたいか、何をしたいか」
という質問であるためです。
会社を志望する理由がきちんとあるのであれば、
それらを通じてどのようなことを社会に提供していきたいのか、を
考えてそれを回答すれば問題ないでしょう。
しかしながら、前述の通り、基本的には5年後を回答するのは
難しいと思われます。
刻一刻と社会情勢が変化する中で、1年後もどうなっているかわかりません。
その中で5年も先について、考えること…それは簡単ではありません。
但し、ここで重要なのは「どうなっているかの予想」ではないということです。
「自分がどうなっていたいか？」
「自分がどんな気持ちで仕事をしていたいか？」
「自分がどんなことにワクワクしていたいのか？」
という視点で考えてみるのも良いのではないでしょうか。
それも厳しければ、
「自分は今までどんな時が楽しかったのか」
「自分は今までどんな環境が好きだったのか」
「自分は今までどんなことにやりがいを感じていたのか」
これらを思い出すことで、それを味わっていたい、というのも良いかもしれません。
無理やりに未来を語るのが難しければ、
過去から自分は創られているものですから、過去を振り返ってみることも
とても良い機会になります。
繰り返しになりますが、そもそも何年後についてきちんと語ることは難しいことです。
何年後が難しければ、1年後、それも難しければ数か月後。
それでも厳しいようであれば、今までどういうときに…という形で
未来→過去の順番で考えてみることです。
重要なのは、これらを「考えること」です。
考える過程で感じたことや、将来を語るのが難しいと思った理由、
考えても思いつかなかったのであれば、なぜ思いつかなかったのか、
それらを面接の場で回答することも問題ないと思います。
何も嘘をついて面接を受ける必要はありません。
本音で語って、それを評価される環境に入社するべきだと思います。
まずは、先々を考えようとしてみること、過去を振り返ってみることで
自分の本当に求めていることも見えてくるかもしれません。
思考を止めずに、考えてみることをお奨めします。
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